旭化成：元従業員の逮捕について | 旭化成株式会社

旭化成の元従業員の事案は、愛知県警の捜査と旭化成の調査の双方から経緯が報じられている。

piyologによれば、元従業員は1984年に旭化成へ入社し、2018年に退職するまで約34年間在籍し、電子材料関連事業の工場長や開発責任者などを務めた [s4]。逮捕容疑は、2018年11月30日ごろに退職する際、営業秘密である潜在性硬化剤「ノバキュア」の製造情報を記録した媒体を返却せず、退職後の2024年9月13日ごろに海外企業の関係者へメールで送信して漏らしたというものである [s4]。発覚のきっかけは、転職先である名古屋市の化学メーカーが2024年8月、元従業員に関する別の営業秘密漏えいの疑いで愛知県警に相談したことだった [s4]。捜査関係者への取材では、その相談は旭化成の情報とは別の半導体関連技術に関するものだったという [s4]。県警は2025年4月に元従業員の自宅を家宅捜索してパソコンやスマートフォンを押収し、解析の結果、旭化成の営業秘密が添付されたメールが見つかったことから今回の容疑が浮上したと報じられている [s4]。元従業員は2026年9月18日に送検された [s4]。

報道によれば、元従業員は旭化成から貸与された外付けハードディスクで情報を持ち出したとみられる [s4]。旭化成は取材に対し、元従業員本人への聴取は行っていないと説明している [s4]。県警は動機を報酬目的とみているが、任意の調べには容疑を否認していたという [s4]。

送信先の表現は報道ごとに「別の企業」「海外企業」「中国企業」と異なり、旭化成が公表した流出先の山東聖泉新材料と逮捕容疑の送信先が同一かどうかは、県警の発表としては報じられていない [s4]。ロケットボーイズも、県警の公開資料に送信先企業名はなく、山東聖泉と同一と断定する根拠はないとしている [s7]。

続報として、ロケットボーイズによれば、愛知県警は2026年10月7日、元社員（66）を不正競争防止法違反（営業秘密開示）の疑いで再逮捕した [s7]。今回の対象は半導体向け感光性絶縁材の品質管理情報で、2018年11月ごろ、会社貸与のハードディスクを返却せず保有し、退職後の2024年9月12日ごろ、別の企業の関係者にメールで情報を送った疑いが持たれている [s7]。時事通信は対象を「パイメル」の品質管理情報と報じ、東海テレビは押収したハードディスクの解析などから別の技術情報の漏えいが発覚したと報じている [s7]。10月の事件でも中国企業への流出が疑われると東海テレビなどが報じている [s7]。旭化成が確認した範囲で取引先の技術資料や個人情報が含まれないとする説明は9月に公表された情報についてのもので、再逮捕の対象となった情報まで同じ範囲で確認されたと解釈すべきではない、とロケットボーイズは指摘している [s7]。

捜査の広がりについて、東海テレビなどの報道では、元従業員は旭化成退職後にヘッドハンティングされた別の大手化学メーカーでも技術情報を持ち出したとみられ、営業秘密にあたる複数の製品情報を保管していたことも分かっている。県警は在籍した複数企業の情報が中国企業に流出していないかなどを調べている [s4]。

本件は、ランサムウェアのような外部からの侵入ではなく、元従業員による内部不正が中心である。ロケットボーイズは、退職時の機器・記録媒体の管理が不十分だと、社外に残った情報が後年の持ち出しや開示につながり得ると述べ、貸与媒体の台帳管理と現物照合、持ち出しの記録・監査、ログ保存期間と調査手順の整備などを確認点として挙げている [s7]。