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2026-09-11 公表 · fuji-city-20260911

富士市：本市職員採用試験（プレゼンテーション動画試験）を受験された方の個人情報の不正流出ついて【続報】

情報漏えい不正アクセス第1報AI関与: 未評価

要約

公表文の事実のみ

富士市が導入する職員採用試験のプレゼンテーション動画試験の採用管理プラットフォーム「ApplyNow」で、第三者による不正アクセスが発生した。運営会社の株式会社ApplyNowは、令和4年度から令和8年度に同試験へ申し込んだ方の申込時の情報815件が外部へ漏えいしたと同市に報告した。内容は氏名（カナ）、漢字氏名、メールアドレス、電話番号、受験番号である。動画データは別の保存領域にあり対象外だという。同市は、同市や関係機関を装った不審なメール、SMS、電話が届く可能性があるとして、URLへのアクセスや添付ファイルの開封、情報の入力をせず削除するよう呼びかけている。同市は同社と連携し、同社の調査結果を踏まえて情報管理対策を講じる。

組織
富士市
第1報の公表日
2026-09-11
影響件数
令和4年度から令和8年度に富士市職員採用試験のプレゼンテーション動画試験に申し込んだ方の申込時の情報 815件（確認済み）
対象となった情報
氏名、メールアドレス、電話番号、その他
漏えいの確認状況
確認済み
侵入経路
不明・非公表 不明
原因（公表の記述）
第三者による不正アクセスが発生したことについて、運営会社の株式会社ApplyNowより個人データの外部への漏えいが報告された。侵入経路の記載はない。

影響を受ける可能性のある人へ

公表文の記載からの整理。推測は含まない

対象になりうる人

  • 漏えいが確認されている。公表文に記載された対象の範囲は「令和4年度から令和8年度に富士市職員採用試験のプレゼンテーション動画試験に申し込んだ方の申込時の情報」。

すべきこと

  • その組織を名乗るメール・SMS・電話に注意する。リンクは開かず公式サイトから確認する。

公表文・続報

公表の時系列

各行に原文へのリンク
  1. 2026-09-11第1報本市職員採用試験（プレゼンテーション動画試験）を受験された方の個人情報の不正流出ついて【続報】

    富士市が導入する職員採用試験のプレゼンテーション動画試験の採用管理プラットフォーム「ApplyNow」で不正アクセスが発生した。運営会社の株式会社ApplyNowは、令和4年度から令和8年度の申込者815件の氏名、メールアドレス、電話番号、受験番号などが漏えいしたと同市に報告した。動画データは対象外である。

    原文

攻撃グループ

帰属の根拠と確度

攻撃グループに関する記録はありません。

手口と痕跡

痕跡は無効化表記

不明・非公表: 公表に記載がない

AI関与の評価

昇格には出典が要る

AI関与: 未評価

公表文に AI への言及はなく、評価はまだ行っていません。

出典

項目別の根拠引用（7）
  • documentPublisher: 「本市が導入する職員採用試験」s1
  • title: 「本市職員採用試験（プレゼンテーション動画試験）」s1
  • counts[0]: 「漏えいした件数:815件」s1
  • dataTypes: 「漏えいした内容：氏名（カナ）、漢字氏名」s1
  • confirmation: 「運営会社である株式会社ApplyNowより報告されました」s1
  • supplierName: 「運営会社である株式会社ApplyNow」s1
  • products: 「採用管理プラットフォーム『ApplyNow』」s1

更新 2026-10-13 · 履歴: 2026-10-13 更新: 要約と抽出項目を現在の基準で書き直し（三人称、引用調の整理、侵入経路と対象情報の再判定） · この記録の訂正・削除を依頼する